Piratini chama categorias para tratar de reajustes
Paralelamente a aumentos, governo pretende aplicar sistema que premia servidores por metas atingidas
Paulo Germano | paulo.germano@zerohora.com.br
[...]
Já os técnicos-científicos (servidores do Executivo com nível superior), com reunião marcada para amanhã, emendaram à reivindicação inicial um pedido fadado ao fracasso, conforme sinaliza Bandeira. Primeiro, pediam reposição salarial de 44,73% referente à perda inflacionária. Agora, reivindicam também direitos iguais aos procuradores de Estado, que podem ser beneficiados com um subsídio em tramitação na Assembleia. Assim, o salário inicial dos técnicos-científicos passaria para R$ 13 mil.
—Temos nível superior como os procuradores. Por que devemos ganhar menos? — questiona o presidente do Sindicato dos Técnicos-Científicos (Sintergs), Cézar Pacheco Chagas.
Paralelamente a aumentos, governo pretende aplicar sistema que premia servidores por metas atingidas
Paulo Germano | paulo.germano@zerohora.com.br
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Já os técnicos-científicos (servidores do Executivo com nível superior), com reunião marcada para amanhã, emendaram à reivindicação inicial um pedido fadado ao fracasso, conforme sinaliza Bandeira. Primeiro, pediam reposição salarial de 44,73% referente à perda inflacionária. Agora, reivindicam também direitos iguais aos procuradores de Estado, que podem ser beneficiados com um subsídio em tramitação na Assembleia. Assim, o salário inicial dos técnicos-científicos passaria para R$ 13 mil.
—Temos nível superior como os procuradores. Por que devemos ganhar menos? — questiona o presidente do Sindicato dos Técnicos-Científicos (Sintergs), Cézar Pacheco Chagas.
Assim como a presidente do Cpers, Rejane de Oliveira, Chagas reprova a política de meritocracia. O método premia com dinheiro quem atinge metas de qualidade pré-estipuladas. Embora o governo não revele como seria o processo, adianta que será o norte dos diálogos.
— Isso é fugir do debate sobre reajustes, é enganar os servidores. E como se avalia desempenho em escolas com enormes diferenças de estrutura? — pergunta Rejane.
— Queremos premiar o servidor toda vez que ele conseguir melhorar o serviço prestado à sociedade - rebate Bandeira.
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